La Paz, 18 de abril de 2012.- La Cámara Nacional de Industrias (CNI) manifestó hoy que el incremento salarial no debe ser mayor a la inflación de la gestión 2011, puesto que  un incremento superior  pondría  en riesgo la mantención de las fuentes laborales fabriles y la sostenibilidad de la mayoría de las empresas  manufactureras nacionales.

El sector industrial es diverso. Existen empresas grandes y pequeñas  y  están en diferentes sectores de la producción. Unas exportan, otras no y se ubican en diferentes regiones del país. Cada empresa tiene una problemática diferente por lo que el tema salarial debe ser tratado de manera directa entre las empresas y los trabajadores, asegurando además de un incremento razonable de los salarios,  la sostenibilidad de las fuentes de trabajo y las perspectivas de crecimiento de la empresa.

La CNI manifestó que el incremento del 7% al salario básico y del 18% al salario mínimo nacional, por ejemplo para un trabajador que percibe Bs. 1.000 y con una antigüedad de 8 años tiene un impacto en torno al 10,5%, puesto que se deben ajustar  el bono de antigüedad, los aportes sociales, de vivienda, aguinaldo y previsiones por indemnización. Los  aportes en el sector industrial alcanzan a casi al 18%, el más alto en relación a otros sectores, razón por la cual, los industriales son los más afectados por el alza salarial.

 "Estamos de acuerdo con la reposición salarial y mejora, pero el sector industrial estaría en dificultades para  cumplir con incrementos mayores a la inflación por los problemas de estancamiento estructural y coyuntural que atraviesa", señala la CNI.

El sector industrial atraviesa por una etapa de estancamiento económico que no le permite soportar un incremento salarial mayor a la inflación. "La gestión 2011, la industria manufacturera apenas creció 3%  y las exportaciones industriales (descontando derivados del petróleo y metálicos) más bien cayeron un  -7%.

Agrega,  que para  mejorar  de manera estructural los salarios, debería también asegurarse las condiciones para el desarrollo industrial. Hoy,  por ejemplo, las importaciones de insumos y materia prima vía marítima en Arica registran problemas de hacinamiento de carga, los recintos aduaneros están colapsados, no hay suficiente energía para expandir la producción, los bloqueos frenan y encarecen el transporte de productos, las carreteras están deterioradas, el cierre de mercados externos restringe la producción,  la informalidad, el contrabando y la producción china  están ahogando al sector industrial nacional.

Lo óptimo fuera que el país  tenga una Política Laboral y Salarial clara definida de manera tripartita tal como se definió en la cumbre social de Cochabamba y  no sólo para tratar los incrementos anuales de salarios, sino también para contar con una legislación que incentive la generación de empleo y las inversiones, y sea más bien una política proactiva en lugar de sancionatoria.

 "El sector industrial genera más de 600 mil fuentes de empleo y es trabajo de calidad con aportes sociales, tributarios, caja, entre otros beneficios. Son trabajos que se ponen en riesgo con un incremento mayor a la inflación", explica la institución matriz de los industriales.